I’ve never met better naming for this specific service. I mean the whole process of the business “how to make money, how to attract potential clients and how people can easily say/call/pronounce without any hesitation” is a model of management theories.
Telling and accepting… upside down?
Power of words is … insecure.
many of Japanese consider phases of encouragement in Japanese like “がんばって！Ganbatte（Good luck on/with…）” or “元気出して！ Genkidashite（Hang in there!）” NEGATIVE.
自動車産業の「ジャパニーズ・ジェントルメン」
西洋文化にちなむ立ち振る舞いも、日本らしい立ち振る舞いも、それぞれ良いなと思います。
大切なのは、礼節をどう表現しようかと考えること。
Psychological thinking as strategical thinking?
職場における居場所
“Namiko, can you please write a review article?”
「Namiko、文献レビューを書いてくれる？」
“Sure, profesor! You can rely on me!”
「もちろんです（教授）。任せてください！」
Almost 18-year stay in Czechia tells me that here is a great culture of positive appreciation & praise.
I know some of you want to deny my theory at any cost, so let me explain.
When I was little, the following behaviours were very common in Japan.
アンガーマネジメント
怒りを抑えるのではなく、怒りとも上手く付き合う方法があるのをご存知でしょうか？
Anger is something which should be managed? 怒りというのは、コントロールしなければならないものでしょうか。
子供とスマホ？
Children & SPHN?
特に厳しい制限を設けなくても、私の方がスマホよりおもしろかったらいいだけじゃない？
（※一緒にいる時にしか効力を持たない技）
Com’on, I’m much better than SPHN, no stoic rules required!
Something normal for you doesn’t mean NORMAL for someone else!
☆Cultural differences
☆Gender differences
☆Geographical differences
☆Age differences
☆Individual differences
So cheers❣️
WebWavelife with Namiko Sakamoto
Život na webu s vlnkou Namiko Sakamoto
Minutes from today’s introduction.
1 Access to the Web of Science ASAP.
2 Check citation manger like Zotero, Endonote or Citavi.
『フランチシェク卿のつぶやき』と題し、私とは全く違った観点👀からの気づきをご紹介いたします。
「日本人て京大につっかかるよね。」
そりゃ大企業に勤めている日本人の方々、自分のいけないレベルの大学にチェコ人で留学してた！って聞くと、ちょっかいかけたくなるでしょ（苦笑）
